Fuerza laboral nivelada
La estrategia nivelada Mantiene una fuerza laboral estable trabajando a una tasa de producción constante. Los faltantes y excedentes son absorbidos por unos niveles de inventario fluctuantes, retrasos en los pedidos y ventas perdidas.
Tiempo extra
Se llama tiempo extraordinario o Tiempo extra, en su abreviación permitida, a la prolongación de la jornada de trabajo, es decir, el tiempo extra consiste en continuar trabajando después de concluir la jornada establecida.
Contratación y despido
Contratación
La contratación es un proceso común en nuestra sociedad a partir del cual se hace una transacción en la que una parte se compromete a pagar una suma de dinero a otra a cambio de recibir un determinado servicio.
Despido
El despido es la acción a través de la cual un empleador da por finalizado unilateralmente un contrato laboral con su empleado.
Subcontratación
Se trata de un mecanismo en que se puede adquirir personal no contratado directamente. En este término pueden manejarse otros más detallados en la Ley Federal del trabajo. Asimismo, puede incluir al outsourcing y a la tercerización, dentro de sus estándares.
- Outsourcing: Aquí la empresa que contrata no se involucra con el personal a cargo. Sino que encarga parte de su producción final a empresas más especializadas que se hacen cargo de su propio personal. Se trata de externar parte de la producción.
- Tercerización: En la tercerización como parte de subcontratación laboral, una empresa contrata a otra con los recursos que necesita. Regularmente estos recursos son económicos, legales y técnicos. Es decir, pueden contar con el capital humano que más necesiten.
Excelente trabajo
ResponderBorrarMe parece muy buena información la presentada en el documento y me parece bien que cuente con las fuentes consultadas para su elaboración.
ResponderBorrarEs un buen trabajo, cumple con la información correcta y es muy comprensible.
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