Planeación agregada

Fuerza laboral nivelada La estrategia nivelada   Mantiene una fuerza laboral estable trabajando a una tasa de producción constante . Los faltantes y excedentes son absorbidos por unos niveles de inventario fluctuantes, retrasos en los pedidos y ventas perdidas . Tiempo extra Se llama tiempo extraordinario o Tiempo extra, en su abreviación permitida, a la   prolongación de la jornada de trabajo , es decir, el tiempo extra consiste en continuar trabajando después de concluir la jornada establecida. Contratación  y despido Contratación La contratación es un proceso común en nuestra sociedad a partir del cual se hace una transacción en la que una parte se compromete a pagar una suma de dinero a otra a cambio de recibir un determinado servicio. Despido El  despido  es la acción a través de la cual un  empleador  da por finalizado unilateralmente un  contrato laboral  con su empleado. Subcontratación Se trata de un mecanismo en que se puede adquirir personal no contratado directamente. En es

Planeación agregada. La planeación agregada aborda la determinación de la fuerza laboral, la cantidad de producción, los niveles de inventario y la capacidad externa, con el objetivo de satisfacer los requerimientos para un horizonte de planificación de medio plazo (6 a 18 meses). Ventajas: Se analizarán a profundidad los pasos a seguir:  Teniendo en cuenta aspectos como la capacidad de producción total de la empresa y la demanda, se establecerán los planes de acción. Gracias a esto se tiene en cuenta costos, trabajadores y finalmente el desarrollo de la producción. Como conclusión, suele obtenerse un buen desempeño cuando la demanda es estable. Planificación de la producción más adecuada:  analizar la demanda tiene como ventaja una mejor planificación de la producción. Gracias a esta planificación se establecen las horas de trabajo y aspectos como la materia prima que se empleará. Suele ser eficiente para el empleado, ya que tendrá los criterios establecidos desde el comienzo. Se baj